Большинство людей знают только экстравертов и интровертов, хотя есть также личности, известные как амбиверты. Говорят, что амбивертная личность представляет собой смесь интроверта и экстраверта. Однако так ли это? Итак, каковы характеристики людей с этой личностью? Давай, узнай ответ ниже.
Что такое амбивертная личность?
Термины интровертная и экстравертная личность были впервые введены в употребление в 1900-х годах швейцарским психиатром Карлом Дж. Юнгом. Тот, кто имеет интровертную личность, предпочитает побыть одному. Между тем, люди с экстравертами описываются как предпочитающие общаться с другими людьми. с легким характером.
После прочтения информации выше, какой у вас тип личности? Видимо, есть те, кто утверждает, что он не интроверт и не экстраверт. Если вы так думаете, возможно, вы амбиверт.
Амбиверт - это личность, которая может привести к экстравертам или интровертам, в зависимости от ситуации. С кем-то с такой личностью обычно легко ладить, как с экстравертом, но он также умен, чтобы побыть в одиночестве и не очень разговаривает, как интроверт.
Узнать свой тип личности; интроверта, экстраверта или амбиверта, вы можете следовать различным онлайн-тест не оплачивается в интернете. Обычно вас просят заполнить анкету так же, как и общий психологический тест.
Признаки того, что вы амбиверт
Как объяснялось ранее, не всех можно отнести к интровертам и экстравертам. Между двумя личностями существует амбивертная личность.
Многие приходят к выводу, что амбиверт - непостоянный человек. Собственно, если посмотреть на характеристики, это не так.
Ниже приведены признаки, которые обычно проявляет амбиверт.
1. Может быть общительным и одиночкой.
Один из признаков амбивертной личности - хорошо общаться, но также любит побыть одному в определенных ситуациях. Они могут легко общаться с окружающими, но иногда им нравится побыть наедине, если это действительно необходимо.
2. Хороший слушатель и оратор.
Любит говорить об этом, и это обычно отличительная черта экстраверта. С другой стороны, интроверты, как правило, стеснительны, хотя интроверты отличаются от застенчивости. Итак, что за люди с амбивертным характером? Что ж, амбиверты могут быть не только ораторами, но и хорошими слушателями.
Если ему действительно нужно высказать мнение, он не стесняется его высказывать. С другой стороны, он также может быть хорошим слушателем, если того требует ситуация.
3. Имейте высокое сочувствие
Еще одна амбивертная черта личности, которую нужно знать, а именно очень высокое чувство сопереживания. Само сочувствие - это понимание того, что чувствуют другие люди, видение с точки зрения этого человека, а также способность представить себя в положении этого человека.
Люди с высоким уровнем сочувствия обычно заботятся о других и хорошо понимают чувства других людей. Сочувствие также делает их хорошими слушателями. Поэтому людей с таким характером часто используют как место для выражения жалоб.
Знание этой личности может помочь вам определить свою личность. Это также может помочь развить себя, чтобы стать более гибким человеком, потому что в основном личность может измениться. Кроме того, вы также можете более глубоко распознать, если у вас есть амбивертный партнер или член семьи с этой личностью.
Преимущества амбиверта
Люди, имеющие амбивертный характер, занимают положение посередине, а именно между интровертами и экстравертами. Следовательно, они обладают уникальными чертами и могут использовать преимущества обеих личностей и применять их в определенных ситуациях.
Вот некоторые из преимуществ, которыми обладают амбиверты.
1. Имейте более здоровые и стабильные отношения.
Одно из преимуществ амбиверта в том, что у них более стабильные отношения как между друзьями, так и партнерами.
Это потому, что они умеют не только слушать, но и хорошо общаться с другими людьми. Кроме того, люди с амбивертным характером более гибки и эмоционально стабильны, поэтому, сталкиваясь с проблемой в отношениях, они, как правило, становятся посредниками.
2. Иметь хорошую систему управления.
Следующее преимущество амбивертного характера - наличие хорошей системы управления.
На самом деле, и интроверты, и экстраверты могут быть хорошими начальниками, но, конечно, по-разному. Это означает, что у обоих будут разные стили и результаты в зависимости от того, каковы их личности при работе с сотрудниками.
Об этом свидетельствует исследование Harvard Business Review который исследует, какой тип начальника лучше, интроверт или экстраверт.
У боссов с экстравертами прибыль компании будет высокой, если они будут руководить пассивными сотрудниками. Это означает, что начальство с этой моделью с большей вероятностью будет руководить и давать инструкции.
С другой стороны, когда они работают с активными сотрудниками, прибыль компании уменьшается, потому что эти сотрудники предпочитают работать своими собственными методами.
Поэтому активные работники обычно более развиты, когда у них есть начальник-интроверт. Начальники с интровертированным характером обычно предпочитают слушать и помогать своим сотрудникам осознать их потенциал.
Если у вас есть амбивертный начальник, он обычно проявляет свои экстравертные и интровертные черты, исходя из потребностей своих сотрудников. Выявят ли они директивную сторону или будут хорошими слушателями, зависит от личности их собственных сотрудников.
3. Может хорошо читать ситуацию.
В 2013 году в исследовании изучалась взаимосвязь между экстравертной личностью и талантом продавать товары. Многие считают, что когда дело доходит до предложения вещей, экстраверты считаются экспертами в этой области. На самом деле амбиверты более опытны.
Это потому, что они могут хорошо говорить и быть хорошими слушателями. Таким образом, когда дело доходит до продаж, амбивертам легче прислушиваться к тому, что хотят клиенты, не проявляя при этом особого энтузиазма.
Итак, каковы недостатки амбиверта?
Люди с амбивертной личностью считаются более гибкими, потому что они могут позиционировать себя как интроверты, так и экстраверты. Однако непреднамеренная амбивертность также оказывает дополнительное давление, и это слабость этой личности.
Это дополнительное давление возникает из-за того, что они пытаются поддерживать баланс, ставя себя во всех ситуациях, поэтому иногда это заставляет людей с этой личностью чувствовать себя «усталыми».
